父母闹离婚22岁小伙酒后跳河嚷着要爸爸妈妈

　

中新网西宁5月12日电(祁增蓓)“民警同志，我想办个身份证，然后办医保，但我没有户口。”法网恢恢疏而不漏，犯罪嫌疑人范某怎么也没想到自己会因为这句话落网。12日，记者从青海省西宁市城北公安分局获悉，该局联合河北省丰宁县及北京市大兴区警方在城北区内抓获一潜逃25年的逃犯。　　据介绍，城北公安分局小桥大街派出所民警王卫东在一次入户走访时，接到辖区住户范某想要办理户籍的求助。　　根据范某自述，其祖籍系河北省丰宁满族自治县小坝子乡人，年幼时跟随叔叔到甘肃兰州谋生，1999年与马某相识并共同生活。2001年起，范某与马某辗转西宁提供家政及水电暖工服务，2014年身份证丢失后未回原籍补办，与其叔叔也失去了联系。此后，身患疾病，因无户籍无法办理医保，看病经济负担较重，便产生了办理户籍的想法。　　干了30多年社区警务工作的王卫东立即前往范某居住地所在社区了解情况。在经过初步调查后获悉，范某平时无不良嗜好，口碑较好。鉴于此情况，王卫东选择积极帮助协调范某落户事宜，并且将汇总的材料报至城北公安分局户政大队。　　得知此情况后，本着不轻易放过任何一条可疑人员信息的原则，城北公安分局户政大队及时辗转社区，查阅海量户籍档案，并第一时间成立了户籍调查专班，于2023年2月赶赴河北省承德市对范某口述的线索开展详细调查。　　调查组民警在承德市丰宁县公安局刑侦大队的配合下，走访了范某所提供的河北省承德市丰宁县小坝子乡鹿角沟村，但经多日核查未果，便决定扩大调查范围，辗转至丰宁县木匠营村开展调查。　　终于功夫不负有心人，大量的走访工作唤醒了尘封20多年的记忆，一些年事已高的老人，隐约记起了多年前的事，“曾有一户人家的外孙姓范，听说闯祸逃走了。”　　得到这一重要线索后，调查组立即同丰宁县刑警大队展开警务合作。调查组返回西宁稳住范某，并以恢复户口为由，在不引起其警觉的情况下，采集了血样、指纹等人员特征信息；丰宁县刑警大队民警负责梳理甄别信息，对采集的血样、指纹进行技术鉴定，结果显示范某确系1998年6月16日以租车为名将司机杀害的犯罪嫌疑人。　　最终，户籍调查专班协同城北区小桥大街派出所配合北京大兴区警方在辖区将范某成功抓获，并将其移交给案发地警方。范某对犯罪事实供认不讳。　　目前，犯罪嫌疑人范某已被依法刑事拘留，案件在进一步办理中。(完) 【编辑:张子怡】

不仅是特色美食城市，“五一”假期全国整体餐饮行业也有望迎来一波经营高峰。截至23日，全国“五一”餐厅堂食线上订座量较2019年同期增长了205%。

取消就业报到证、扩大科研助理招录、访企拓岗经验持续更新——　　今年春招有哪些新特点　　今年3月，在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍，2023届高校毕业生预计达1158万人。大批高校毕业生即将走出校园，走向社会。此前，教育部开展的2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动，要求抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。　　正值春招关键期，今年春招是经济社会全面恢复常态化运行后的第一个招聘季，高校的招聘开展得如何，和过往的就业季有何不同，有哪些新特点？记者采访了相关高校负责人和毕业学生。　　线下活动激增，学生参与度高　　华东理工大学化工学院油气储运工程专业2023届本科毕业生张芳正一直在备战考研，最近，已经失败了一次的他有了新想法。随着社会运转全面恢复正常，他发现，“市场需求逐步恢复，经济发展呈现回升向好态势，这给了我很大信心”。在权衡利弊后，张芳正收拾起考研失利的遗憾心情，坚定地选择了就业这条道路。　　于是，春招伊始，张芳正就冲在最前面。通过优化就业计划、复盘笔面试经验，他拿到了厦门建发股份、上海美维科技、中石化宁波公司等4个offer，目前已经签约厦门建发股份有限公司。　　为激发学生就业热情，缓解“缓就业”“慢就业”现象，华东理工大学开展了全面工作。该校学生就业指导服务中心教师陈伟杰介绍，学校在低年级开展简历大赛、模拟面试大赛等活动，激发低年级学生的就业意识。针对毕业班，开展简历会诊、生涯咨询等工作。学校还举办“新芽计划成长营”，针对重点帮扶群体，通过技能培训、政策宣讲、资源对接、心理疏导等方式，帮助学生明确目标、树立信心、积极求职。此外，陈伟杰表示，“今年学校就业活动的最大特点是，线上就业活动全部转变为线下活动，学生对于线下活动参与得更加积极”。　　南京航空航天大学学生工作处副处长王霄也发现，春招期间，线下招聘数量激增，学生求职热情高涨。“疫情防控平稳转段后，学生和用人单位‘久别重逢’，以3月为例，我校组织举办日常线下招聘活动173场，入校单位达到1075家，累计为毕业生提供就业岗位21500个。我校还在今年引入了智慧就业面试亭，为学生提供安静、独立、便捷的面试空间，受到学生点赞！”　　春招期间，南京航空航天大学瞄准学生求职需求，在大型春招的基础上，特别举办了文科类专场、考研后专场等多场“小而精、专而优”的招聘会。“各地方、企业也是新招频出，比如我们举办的‘镇江日’‘扬州日’等活动，将具有地方特色的非遗展示带到招聘现场，吸引了不少学生的关注。”王霄说。　　毕业生求稳心态凸显　　春季以来，各项就业政策相继出台，打出“就业组合拳”，保障大学生精准高质量就业。　　教育部印发《关于高等学校做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》，明确提出各高校要充分挖掘资源和自身潜力，大幅扩大科研助理岗位，加大科研助理岗位保障力度等。中组部等5部门出台《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》，明确提出取消就业报到证，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。　　4月至5月，国家大学生就业服务平台新上线“‘百城万企’民企高校携手促就业行动”“2023年全国国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会”“‘24365校园招聘服务’汽车产业专场招聘会”等7场招聘活动。　　与此同时，记者在采访中发现，毕业生求职的心态仍然以“稳”为主。　　据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，在3月中旬至4月中旬的毕业生调研中，从偏好的企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。　　从毕业生求职关注的因素看，薪酬福利仍是首要关注点，占比69.3%。稳定性的占比为40.7%，排名第二，较去年上升4.5个百分点，连续三年呈上升态势。《报告》认为，这与毕业生期望的企业类型及企业规模数据相吻合，毕业生求稳心态明显，稳定性越来越成为找工作时关注的重要因素。　　陈伟杰对此表示认同。就他观察，今年毕业生更偏向于稳定的岗位，如国企，事业单位等；部分行业，如互联网、半导体行业人才需求量减少。而留学生人数增多，考研人数继续增加。　　对此，5月11日召开的全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议强调，要用足用好各类政策性岗位，稳住各级各类事业单位招聘规模，确保央企国企接收高校毕业生人数不低于去年。实施好基层就业项目，稳定扩大“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等招募规模，落实各类优惠政策。引导高校毕业生到城乡社区就业，结合实际进一步完善城乡社区就业的政策保障。　　华东理工大学分层分类开展就业指导服务，提升学生的求职竞争力，通过职业胜任力成长营、求职训练营、模拟求职大赛等活动提升毕业生就业能力，并针对有需求的学生“一对一”剖析问题，提供个性化解决方案，推荐适当的就业岗位。　　陈伟杰介绍，学校发挥就业创业典型人物引领作用，开展应届毕业生“就业先锋”和基层就业学生“追梦人”系列活动，以身边的榜样和典型案例引导毕业生到基层、到艰苦地区、到重点单位行业领域就业。　　访企拓岗成效持续推进　　过去三年，也有不少促进就业的好经验延续下来。　　王霄表示，疫情期间，信息化建设的步伐加速推进。一方面，面向学生和单位推行了网签系统，不仅便捷了学生和单位，还大大提升了就业数据的准确度。另一方面，为了做到就业引导不断线，疫情期间学校以就业微信公众号为依托，开辟了就业小课堂、毕业生职场说、就业群星汇等专栏，引导学生树立正确的择业观。“这些做法都被很好地保留了下来，对原有的就业工作进行了有效补充。”　　陈伟杰介绍，学校挖掘“就业先锋”案例，每周通过微信公众号面向全体应届毕业生推送就业典型，讲述不同岗位行业就业学生的求职历程、成长故事和心得感悟，共发布2023届毕业生就业先锋案例40余篇，每篇阅读量均超过4000人次。选树“追梦人”基层就业典型，涵盖选调生、公务员、偏远地区及重点行业就业群体，相关学生事迹被30余家媒体报道。还开展多场基层、重点领域、重点单位就业校友母校行活动，邀请校友回校交流分享行业领域最新进展、求职技能、工作体悟等，为毕业生择业就业提供参考。　　同时，学校持续开展“华理职播间”系列活动，邀请就业又快又好的“就业先锋”分享求职成功经验，解答同学疑问；开展“校友云聊就业”系列活动，邀请不同行业、不同岗位的优秀校友分享求职和工作经验，并依托校友推荐带岗，吸纳毕业生进入相关用人单位。　　此外，各地各高校持续深入开展“访企拓岗促就业”行动。高校领导班子主动走进园区、走进行业、走进企业，与相关单位建立就业合作联系，挖掘岗位资源，为毕业生提供更多就业渠道和就业信息。　　自4月起，中央财经大学校党委带队先后赴广发银行、中国电子信息产业集团、福建投资集团、兴业银行等企业调研，深化校企合作、促进供需匹配，大力开拓市场化、社会化就业渠道，努力为毕业生挖掘更多岗位资源、提供更多就业信息。在学校领导班子的带动下，二级学院领导班子、专业负责人、专任教师、辅导员也纷纷加入、广泛参与。　　王霄介绍，今年春季学期以来，学校、学院纷纷主动出击访企拓岗，与企业开展深度对接，已累计走访单位100余家，开拓岗位2000余个。据教育部数据显示，截至5月3日，“访企拓岗促就业”行动参与高校2415所，走访用人单位17.1万家，新开拓就业岗位253.1万个。　　(光明日报 记者 杨飒) 【编辑:叶攀】

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